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  • 卓小項目工會凝心聚力促發展
      作者:賈中太  時間:2021-11-20  點擊量:   
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    2021年,卓小項目工會在公司工會的大力支持下,在公司黨委的正確領導下,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞黨的建設和項目生產經營中心工作,加強組織建設,深化民主管理,落實職工關懷,提高會員綜合素質,積極參與企業文化建設, 實現工會內部管理規范,企業文化建設取得實效,職工干事創業氛圍日益濃厚,圓滿完成了公司工會和公司黨委下達的各項目標任務,維護了和諧穩定的內部環境。

    健全民主,積極維護職工的合法利益

    加強民主管理,發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,在堅持實施各項民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,積極收集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動了職工的工作積極性。

    落實和健全企務公開制度。按照管理規范化的要求和企務公開制度的有關規定,建立和健全企務公開制度,確定公開的內容和形式,實行定期公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點予以公開,接受職工的監督。

    積極開展思想和業務教育,提高職工隊伍的整體素質

    項目工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求,堅持黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

    積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力

    工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發現問題及時醫治,保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動,豐富職工的業余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。夏送清涼冬送溫暖,為貧困的職工子女發放助學金、走訪慰問貧困職工并發放慰問金,“六一”兒童節、“三八婦女節”的節日慰問工作,將組織的溫暖送到職工心坎。

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